Wir bauen Systeme, die dich wirklich voranbringen

2019 haben wir angefangen, weil klassische Motivationsmethoden einfach nicht langfristig funktionieren. Seitdem entwickeln wir Systeme, die sich an deinen Alltag anpassen – nicht umgekehrt.

Wie drivoradt entstanden ist

Angefangen hat alles mit einer ziemlich einfachen Beobachtung. Die meisten Leute scheitern nicht an fehlender Motivation, sondern an Systemen, die nicht zu ihrem Leben passen.

Wir wollten etwas schaffen, das anders funktioniert. Kein starres Programm, das nach drei Wochen wieder in der Schublade landet. Sondern flexible Strukturen, die sich anpassen, wenn sich dein Leben ändert.

In den letzten sechs Jahren haben wir mit über 340 Menschen zusammengearbeitet. Jede dieser Erfahrungen hat unseren Ansatz verfeinert und uns gezeigt, wo die echten Herausforderungen liegen.

Arbeitsbereich mit strukturierten Motivationssystemen

Was uns antreibt

Diese drei Prinzipien bestimmen, wie wir arbeiten und welche Systeme wir entwickeln.

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Ehrlichkeit vor Hype

Wir versprechen dir keine Wunder. Veränderung braucht Zeit, und manchmal läuft es nicht perfekt. Dafür bekommst du Systeme, die auch nach Monaten noch funktionieren.

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Anpassung statt Zwang

Dein Leben ist einzigartig. Deshalb bauen wir flexible Strukturen, die mit deinen Umständen arbeiten – nicht gegen sie. Was bei anderen funktioniert, passt nicht automatisch für dich.

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Langfristig denken

Schnelle Erfolge sind schön, aber sie bringen nichts, wenn du drei Monate später wieder am Anfang stehst. Wir konzentrieren uns auf nachhaltige Veränderungen, die Bestand haben.

Die Menschen hinter drivoradt

Wir sind kein riesiges Team. Stattdessen arbeiten wir bewusst mit wenigen Leuten, die wirklich verstehen, worum es geht.

Jeder von uns bringt andere Erfahrungen mit – von Verhaltenspsychologie über Systemdesign bis zu jahrelanger praktischer Arbeit mit echten Menschen.

Viggo Tomasson

Systemarchitekt

Viggo hat ursprünglich im Produktdesign gearbeitet, bevor er sich auf Motivationssysteme spezialisiert hat. Seine Stärke liegt darin, komplexe Prozesse so zu vereinfachen, dass sie im Alltag wirklich funktionieren.

Er testet jedes System erst monatelang selbst, bevor er es weitergibt. Diese Praxisnähe macht den Unterschied zwischen Theorie und echten Ergebnissen aus.

Ludvik Brenner

Strategieentwicklung

Ludvik kommt aus der Verhaltensforschung und hat jahrelang untersucht, warum Menschen ihre Ziele aufgeben. Diese Erkenntnisse fließen direkt in unsere Systeme ein.

Er arbeitet eng mit jedem Teilnehmer zusammen, um herauszufinden, welche Ansätze individuell passen. Kein vorgefertigtes Programm, sondern maßgeschneiderte Lösungen.

Lass uns über deine Situation sprechen

Wenn du nach einem System suchst, das tatsächlich zu deinem Leben passt, können wir dir vermutlich helfen. Unser nächstes Programm startet im September 2025.

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